De acordo com os dados já divulgados, a representatividade de género entre os candidatos revela que cerca de 69% dos candidatos (38) são homens, enquanto as mulheres representam 31% (17) das escolhas.
Nesta primeira fase, foram apresentados os seguintes candidatos:
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Airão Santa Maria – Miguel Duarte da Silva Dias, 52 anos, empresário
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Airão São João – Tiago José Xavier da Silva, 36 anos, comercial
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Azurém – Rui Miguel Rodrigues Parente de Brito Machado, 55 anos, empresário
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Brito – Nélson Cristiano Cunha Pinto, 46 anos, trabalhador na área de insolvências e recuperação de empresas
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Caldelas – Manuel José de Araújo Ribeiro, 59 anos, advogado
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Cidade – Diogo Rebelo Lopes, 37 anos, jurista
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Costa – Vítor Duarte da Cunha Matos Pereira, 53 anos, gestor
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Creixomil – António Martins Gonçalves, 62 anos, empresário agrícola
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Fermentões – Carlos Alberto Silva Atilano, 59 anos, comercial de têxteis
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Leitões, Oleiros e Figueiredo – Ana Maria Mendes Ferreira, 58 anos, empresária
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Mesão Frio – Margarida Maria Carneiro de Freitas Teixeira, 56 anos, operadora de supermercado
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Moreira de Cónegos – António Rogério Ferreira Paiva, 63 anos, mecânico de pesados
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Pencelo – João Diogo Nogueira da Costa, 38 anos, técnico de manutenção industrial
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Ronfe (candidatura independente com apoio da coligação) – Olívia da Conceição Correia Fernandes, 52 anos, funcionária pública
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Sande S. Martinho – Cláudia Sofia Salgado e Silva, 45 anos, cozinheira
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Sande Vila Nova – Tiago João Matos Rodrigues, 44 anos, contabilista certificado
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São Clemente – Natália Vaz Vieira Ribeiro, 53 anos, professora
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Silvares – João Pinheiro Salgado, 67 anos, aposentado, trabalhou na distribuição de produtos alimentares e bebidas
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UF Briteiros S. Salvador e Sta. Leocádia – Diogo António Alves Costa, 27 anos, estudante
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Urgezes – João Pedro Ribeiro Silva, 38 anos, professor de Educação Física
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Vermil – Margarida Maria de Barros Machado Salazar, 63 anos, chefe de departamento administrativo (aposentada)
A coligação compromete-se a apresentar candidatos “próximos das populações e empenhados em responder aos desafios locais”, destacando a diversidade profissional e geracional dos nomes escolhidos. As apresentações dos restantes candidatos seguir-se-ão nas próximas semanas.