HOSPITAL DE GUIMARÃES ESTÁ EM PROCESSO DE ADMISSÃO DE 63 PROFISSIONAIS

Numa nota enviada esta tarde à imprensa, o Hospital da Senhora da Oliveira Guimarães informou, a propósito da transição de 40 para 35 horas semanais de trabalho da maior parte dos seus colaboradores com Contrato Individual de Trabalho, que lhe foi concedida, por despacho conjunto dos Ministérios da Saúde e das Finanças, a autorização de contratação de 63 novos profissionais. Estas novas admissões representam um encargo anual de cerca de um milhão e 200 mil euros.

Acresce que o Hospital obteve também autorização para substituir os colaboradores que se encontram ausentes, por variadas razões, há mais de quatro meses, assim como aqueles que, por qualquer motivo, como por exemplo aposentação, cessaram o contrato de trabalho.

O Conselho de Administração do Hospital, em articulação com o Serviço de Gestão de Recursos Humanos e com as chefias dos serviços, preparou esta medida/alteração identificando as suas implicações. Entre várias diligências, identificou, nomeadamente, as necessidades de contratação de profissionais para colmatar a redução do número de horas de trabalho com a passagem das 40 para as 35 horas semanais. Nesta sequência, está a adaptar os seus serviços e horários, assim como já deu seguimento ao processo de admissão de novos colaboradores nos moldes que os referidos ministérios autorizaram.

O Hospital garante que está a acompanhar continuamente as indicações da tutela, no caso os Ministérios da Saúde e das Finanças, sobre esta matéria, no sentido de que esta alteração seja realizada de forma tranquila, mantendo os critérios de qualidade e segurança, pelos quais pauta a sua atividade, no atendimento e prestação de cuidados aos cidadãos.

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