De acordo com os dados já divulgados, a representatividade de género entre os candidatos revela que cerca de 69% dos candidatos (38) são homens, enquanto as mulheres representam 31% (17) das escolhas.

Nesta primeira fase, foram apresentados os seguintes candidatos:

• Airão Santa Maria – Miguel Duarte da Silva Dias, 52 anos, empresário

• Airão São João – Tiago José Xavier da Silva, 36 anos, comercial

• Azurém – Rui Miguel Rodrigues Parente de Brito Machado, 55 anos, empresário

• Brito – Nélson Cristiano Cunha Pinto, 46 anos, trabalhador na área de insolvências e recuperação de empresas

• Caldelas – Manuel José de Araújo Ribeiro, 59 anos, advogado

• Cidade – Diogo Rebelo Lopes, 37 anos, jurista

• Costa – Vítor Duarte da Cunha Matos Pereira, 53 anos, gestor

• Creixomil – António Martins Gonçalves, 62 anos, empresário agrícola

• Fermentões – Carlos Alberto Silva Atilano, 59 anos, comercial de têxteis

• Leitões, Oleiros e Figueiredo – Ana Maria Mendes Ferreira, 58 anos, empresária

• Mesão Frio – Margarida Maria Carneiro de Freitas Teixeira, 56 anos, operadora de supermercado

• Moreira de Cónegos – António Rogério Ferreira Paiva, 63 anos, mecânico de pesados

• Pencelo – João Diogo Nogueira da Costa, 38 anos, técnico de manutenção industrial

• Ronfe (candidatura independente com apoio da coligação) – Olívia da Conceição Correia Fernandes, 52 anos, funcionária pública

• Sande S. Martinho – Cláudia Sofia Salgado e Silva, 45 anos, cozinheira

• Sande Vila Nova – Tiago João Matos Rodrigues, 44 anos, contabilista certificado

• São Clemente – Natália Vaz Vieira Ribeiro, 53 anos, professora

• Silvares – João Pinheiro Salgado, 67 anos, aposentado, trabalhou na distribuição de produtos alimentares e bebidas

• UF Briteiros S. Salvador e Sta. Leocádia – Diogo António Alves Costa, 27 anos, estudante

• Urgezes – João Pedro Ribeiro Silva, 38 anos, professor de Educação Física

• Vermil – Margarida Maria de Barros Machado Salazar, 63 anos, chefe de departamento administrativo (aposentada)

A coligação compromete-se a apresentar candidatos “próximos das populações e empenhados em responder aos desafios locais”, destacando a diversidade profissional e geracional dos nomes escolhidos. As apresentações dos restantes candidatos seguir-se-ão nas próximas semanas.