A Farfetch está a duplicar o tempo de descanso dos trabalhadores que precisam de tomar conta dos filhos. A plataforma de venda online de artigos de moda de luxo reponde desta forma à pressão que o ensino à distância criou sobre os seus profissionais.

A medida chama-se “Caring Time Off” e vai vigorar pelo menos até ao final do mês de Março. Se um trabalhador precisar de tirar uma semana do tempo de férias para tomar conta dos filhos, a Farfetch acrescenta uma semana fora do trabalho.

A empresa permite que os seus colaboradores tirem um máximo de duas semanas de férias, com a empresa a duplicar esse período. Ou seja, os trabalhadores poderão estar dedicadas aos filhos, desligadas da empresa.

A Farfetch coloca também a possibilidade de os trabalhadores optarem por um horário parcial, estando ao serviço só num dos períodos, manhã ou tarde. Em qualquer dos casos, os colaboradores da Farfetch não serão penalizados no salário.

Com mais de 2500 colaboradores em Portugal, a Farfetch está há quase um ano a trabalhar remotamente.